2024年，在局委正确领导和管理站总支的指导下，以政治建设为统领，以落实全面从严治主体责任为主线，以规范内政治生活为重点，以学习的十九大精神和新时期社会主义思想为契机，以提高我站员素质为根本，全力夯实建工作基础，创新建工作方法，全面提升建工作水平，坚持建工作与治超工作双提升，坚持经常抓、抓经常，全面落实基层建工作责任制，现对我站建工作简要报告如下：

一、建工作情况

1、支部严格坚持“三会一课”制度，突出政治学习和，突出性锻炼，全面贯彻的十九大和十九届各次全会精神为主要内容，结合员思想和工作实际。

2、按规定和程序召开支委会、员大会、组织生活会，以认真从严为第一标准，严肃内生活，高质量开好民主生活会和组织生活会。开展经常性、多层次的交心谈心活动，逐步形成心平气顺、相互理解的工作氛围。为了深入学习贯彻新时代社会主义思想，推进“两学一做”常态化制度化，提升基层组织组织力，严格员管理监督，按照上级委部署和要求，我站于今年3月20日组织召开《2018年度组织生活会和开展民主评议员扎实开展民主评议员活动》，管理站支委同志参会，切实听取员意见，加强沟通交流，并对我站建工作提出指导性建议，使全体员增强了的组织观念。

3、根据《局委《关于在全系统开展“严规矩、强监督、转作风集中整治形式主义官僚主义专项行动的通知》等相关文件精神，站支部深入开展学习，在我站员重点是员领导干部中，组织开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。坚持个人自学、集中学习相结合，3月14日，我站组织召开“严强转”理论学习会，深学细悟关于力戒形式主义官僚主义和扶贫工作的重要论述、指示批示以及视察重要讲话精神，深入学习领会关于“三严三实”的重要论述，认真学习十九届中央纪委三次全会精神。将深入学习领会关于力戒形式主义、官僚主义和扶贫工作的重要论述、指示批示有及视察重要讲话精神，关于“三严三实”、加强作风建设的重要论述、指示批示，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。着力在学懂弄通做实上下功夫，切实做到应学尽学、应学立学、学以致用，坚定不移以重要指示批示和重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。

4、积极做好一二季度的费收缴工作。认真落实中组部关于费收缴的规定，建立专人管、足额收、及时缴，根据员工资变动及时调整费收缴数额，对费进行认真核定，保证了费的足额交纳，收缴账目清楚，票据保存齐全，并在公示栏进行公示。

5、强化廉政建设，提高员队伍防腐能力。2019年春节将至，各级员领导干部必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”切实转变过节风气，确保节日期间风清气正。1月31日上午，站支部组织员同志对中央纪委公开曝光八起违反中央精神问题学习会议。围绕章、纪开展，专题学习《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》等内法规，筑牢廉洁思想防线，夯实从严治的道德基础。落实《风廉政建设责任书》把抓作风纪律建设做为提升工作水平的重要切入点，重点解决责任意识不强、慵散懒、效率低、执行纪律不严等问题

6、按照上级委工作部署，为贯彻落实中宣部“学习强国”学习平台建设工作会议和省市委重要批示精神，全面推进“学习强国”学习平台在全市交通运输系统“每个支部、每个员”中迅速使用推广和建设，我站结合工作实际，安排要求我站每位员同志积极安装下载使用“学习强国”学习平台，及时加入站支部所在学习群组，做到“横向到边、纵向到底、全员覆盖”。

7、为深入推动“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示活动扎实开展，根据《关于印发在全市系统员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德专题警示实施方案的通知》文件精神，按上级委统一安排部署，合肥流动检测站支部从7月上旬开始至8月底，在全站员干部中开展了“讲忠诚、严纪律、立政德”专题活动。

8、站支部组织支部员开展了学习十九大精神课活动。支部书记为支部进行了讲课活动，深入系统的学习领会的创新理论和马克思主义中国化最新成果，让十九大精神入脑入心，学思践悟，融合到治超执法实际工作之中。

9、支部每月相对固定1天开展日活动。为严肃组织生活，全面提升员活动质量，进一步深化“员活动日”的内涵，在管理站总支统一安排部署，在5月份全体员同志赴金寨开展了红色活动。6月份我站为重温和深入落实“扎实学习和贯彻章”的重要指示，与“不忘初心、牢记使命”结合起来，结合实际持续深入扎实学好用好章，同时全面提升我站员活动质量，深化“员活动日”内涵，站支部研究于6月10日上午组织员深入学习《章》

10、组织警示活动。为深入贯彻市局对执法队伍的廉政建设的相关要求，同时组织全站员干部常态化培训，站支部组织全站员干部观看廉政视频进行培训学习。按《关于在全市开展向张雪松、孟鸣之同志学习的决定》通知要求，支部于6月10日下午召开全体员学习会，学习英雄事迹，弘扬英雄精神，切实把开展向张雪松、孟鸣之同志学习活动与深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神结合起来，和“不忘初心、牢记使命”结合起来，以先进典型为榜样，坚定理想信念。令员干部们对照自我，端正自我，时刻牢记廉政，把思想和行动共同以到中央对形势的判断和决策部署上来，给全站员敲响廉洁自律的警钟。

二、存在的不足及问题

在上半年的各项建工作中，虽然取能及时按照上级文件要求完成工作，但也存在一些问题，主要有：一是在员方面，有些员学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，形式呆板，缺乏吸引力，员学习的针对性和实践性不够，极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是站里对员活动开展不够，忙于处理日常事务，学习时光保障不够;三是对有的文件精神领悟的还不够透彻，导致台账记录的不够规范，资料整理不够全面，这些问题将在下一步努力整改。

2024年落实全面从严治工作总结篇2

近日，县司法局组织全体员干部对《委（组）落实全面从严治主体责任规定》进行专题学习讨论，并就贯彻落实《规定》要求，坚持注重宣传、制度保障、责任传导，确保全面从严治主体责任落到实处。

一、注重宣传，筑牢廉政风险防控底线。结合不忘初心、牢记使命常态长效，利用局组中心组理论学习、红润司法周五讲堂等载体，组织开展专题课、廉政知识学习测试等活动；充分利用嵊泗普法微信公众号、短信平台等，做好掌上廉政文化宣传工作；坚持以案释纪，用典型案例、身边人身边事加强警示，进一步增强全体员干部纪律意识和规矩意识，在全局营造良好的政治生态。

二、注重制度保障，扭住全面从严治关键。年初局组专题研究全面从严治工作，并制定年度主体责任工作清单，进一步厘清局组、书记和班子其他成员承担的相关责任；实行主体责任清单化管理，认真落实述廉评议、廉政谈话、提醒约谈等制度，敦促严格履行一把手第一责任人责任和班子其他成员一岗双责职责；积极发挥巡察反馈问题导向作用，认真整改短板不足，编制完成制度汇编，坚持以制度管人管事管权，推动长效机制建设。

三、注重责任传导，推动主体责任扎实靠牢。局组书记与班子成员、局领导与分管科室负责人之间签订目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；结合执法司法规范化水平提升年活动，全局各科室和全体机关干部结合工作实际，对标对表，进行廉政风险排摸，并组织开展廉政风险排查防控座谈会，进一步提升员干部廉政风险防控意识，提高防腐工作实效。

2024年落实全面从严治工作总结篇3

近年来，市城管局始终把建作为统领，认真贯彻落实的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出，进一步加强和改进的建设，推进全面从严治向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。

一、坚持思想建，强化思想建设

(一)强化。一是坚持局组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立员集中培训、轮训制度，确保每名员集中学习不少于1天，参加培训不少于24小时，支部班子成员参加培训不少于40小时。三是组织员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色基地进行参观学习，并定期组织观看专题片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染员。

(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部员大会，每月召开1次支部委员会和小组会，每两个月进行1次课。局组成员带头参加支部学习，带头讲课，各支部书记每年讲课不少于2次，每名员每年进行至少1次微型课。局机关委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

(三)扎实开展员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部员总数，平均分包员，定期不定期进行交心谈心，让每名员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次员思想状况分析分，确保及时掌握员干部职工的思想动态，及时帮助解决员实际困难和思想问题，切实增强了组织的向心力和凝聚力。

二、加强素能提升，强化班子队伍

(一)强化能力提升。建立建业务培训机制，通过举办基层组织书记及务干部培训班等形式，加强的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大员干事创业的本领，促进员先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化的肌体。二是深入开展持续深化两学一做和四个不为专项治理，促进员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

三、强化廉政建设，打造清新建

(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照规纪，以案说法，开展警示，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以全面从严治主体责任深化年为抓手，压实组织负责人的建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治两个责任和风廉政建设一岗双责，确保风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

四、坚持全局覆盖，强化组织建设

(一)加强基层的组织建设。坚持组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层委2个、支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善建工作目标责任制和组织生活、员管理、考评考核等方面建制度，形成一套行之有效的建机制，提高内生活质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。

(三)做实组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层组织建设520计划，即：5有标准：有务办公和员活动场所、有建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和员活动记录、有建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0死角要求：基层组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职务干部。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职务工作人员，定期对机关务干部进行培训，提升建业务水平。

五、突出城管特色，丰富推进载体

(一)建立建信息平台。采取互联网+建模式，建立市城管局务工作微信群，各支部书记和务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升建工作效率。

(二)为切实做好员先锋工程。利用七一建节、员活动日、三五基层工作日，开展在职员进社区志愿服务活动，

积极为群众解难题，紧密群干群关系。定期开展佩戴徽、重温誓词、《章》知识竞赛和测试等系列性活动，实现员活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展红色读书会活动。组织系统员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括报刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。组织和员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治，持续强化各级组织和广大员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

2024年落实全面从严治工作总结篇4

今年以来，区供销社组坚持以新时代社会主义思想为指导，认真贯彻落实区纪委x届x次全会精神，以区委巡察反馈意见整改为导向，认真履行全面从严治主体责任，扎实开展问题整改，推动全面从严治向基层延伸。现将有关情况报告如下。

(一)抓好统筹谋划，压实责任体系。围绕领导班子x项职责、主要领导x项职责、分管领导x项职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。制定2020年全面从严治工作要点，召开动员部署会。组书记与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治责任书，x名科级干部签订了风廉政建设承诺书。建立处级干部建联系点制度，编入基层支部参加组织生活。抓好基层支部书记建述职评议工作，用好评议结果。落实好意识形态责任制，成立网评员队伍，加强网络安全，停用所有个人邮箱，管好电脑、微信等，不储存、处理、传输涉密信息。开展防电信诈骗宣传工作，组织规纪知识答题活动。

(二)突出政治引领，提高政治站位。引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。跟进学习关于疫情防控和复工复产的一系列讲话精神，学习区委一届十一次全会精神和区纪委一届六次全会精神。按照区委疫情防控要求，区社组及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位x名工作人员，第一时间充实到包保责任的x个小区，x名员干部下沉到x庄镇， x名干部到许家台镇做好森林防火工作。

(三)强化思想引领，提升学习质量。把学习新时代社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组发挥带头示范作用，带头学习，知行合一;用好“学习强国”学习平台，实现x名在职员全覆盖，实行积分管理;在常态化疫情防控下重点抓好员自学，及时填写好学习手册，开展创新发展大讨论活动和疫情防控志愿服务，不断提升“员政治学习日”和“性锻炼活动周”质量，推动常态化制度化。

(四)做实日常监督，筑牢思想防线。召开以案三促警示大会，通报系统内马晓光、郭屹立违纪典型案例，集中观看警示片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”;组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施;开展“小金库”专项治理和办公用房自查;紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访;组成员带头到建联系点讲廉政课;举办的十九届四中全会精神培训班，提升制度意识;完善“三重一大”制度，制定组议事规则程序和建督查制度，落实“三会一课”备案制度。上半年，运用“第一种形态”，批评x人，诫勉谈话x人。

(五)抓好巡察整改，强化作风建设。制定巡察整改方案，列出整改台账，明确x个具体问题的责任人、整改措施和完成时限，高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令机关支部、物资公司支部和冷冻厂支部在x月底前重新召开组织生活会。完成机关科级干部备案，选拔科级干部x人，树立正确的用人导向，激励干部担当作为，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。

(一)落实全面从严治主体责任意识有差距。

主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。

(二)“第一种形态”运用不充分。

未能经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态;与分管人员开展廉政谈话少，对员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。

(三)监管平台管理有待加强。

从严治监管平台的填报，未按照区纪委工作要求每月及时上传，缺少照片等佐证材料。

以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管治的持续性还需加强。二是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位。在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。

一是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《委(组)落实全面从严治主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住组这个关键主体，不折不扣落实全面从严治责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位员干部从严进行管理监督，以全面从严治新成效推进供销社高质量发展。

二是抓实基层支部。树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力;加强支部书记和务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平;落实好社会化管理要求，继续做好退休员的组织关系转移工作;严格落实“三会一课”“员政治学习日”“性锻炼活动周”等制度，创新活动方式，用好“学习强国”学习平台，不断提升学习质量;建立经常性谈心谈话制度，严管与厚爱相结合。

三是加强监督执纪。强化经常性纪律和廉政警示，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观区警示中心。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第七纪检组的沟通，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。落实管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，为推进供销社高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

2024年落实全面从严治工作总结篇5

“两学一做”的收获和体会，就贯彻落实“从严治”要求，全面履行加强建工作的主体责任，积极推进学校基层建工作规范化建设工作，汇报三点思考和想法，不要之处，敬请大家批评指正。

全面从严治是我们的优良传统，也是新时期管治的鲜明特征

.毛泽东同志在总结中国革命胜利的经验时，就提出把的建设作为三大法宝之一。九十多年来，中国共产之所以能够从小到大、由弱到强，成为世界上最大的社会主义国家执政，成功地领导中国人民在革命、建设和改革道路上取得一个又一个伟大胜利，就在于我们始终高度重视加强自身建设。的十八大以来我们将从严治纳入“四个全面”战略目标，彰显了从严治的新认识、新要求和新高度。深入学习系列重要讲话精神，严格落实“要管、从严治”要求，对于我们进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，敢于担当，勇于实践，都具有重要的指导意义。

“治国必先治，治务必从严”。将“全面从严治”纳入治国理政战略部署，体现了的领导是社会主义最本质的特征，体现了执政自身建设步入新常态。一要深刻认识“全面从严治”之“全面”要求。全面从严治的“全面”所要求的是内容，它涵盖了的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设各个领域，不仅继承和发展了我们几代中央领导集体关于加强的建设的基本内容，而且使之更加具有针对性和实效性。在思想建设方面，更加突出解决理想信念问题。在组织建设方面，更加注重培养和选拔好干部问题。在作风建设方面，通过制定“”、开展的群众路线实践活动、整治“四风”、“

三严三实”和“两学一做”

等一系列举措都体现了“踏石留印、抓铁有痕”的精神风貌。二要牢牢把握“全面从严治”之“从严”的要求。从严提出的是标准和力度，必须全覆盖、无死角，实现常态化、制度化，它不仅是对的建设长期性、复杂性和艰巨性的回应，而且也体现了将“严”字始终贯穿建工作各个环节的基本经验。我们面临着新时期的“四个考验”(执政考验、改革开发考验、市场经济考验、外部环境考验)、“四大危险”(精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险)，肩负着实现中华民族伟大复兴中国梦的神圣使命，必须时刻保持“打铁还需自身硬”的清醒认识，在“要管”中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在“从严治”中实现干部清正、政府清廉、政治清明。三是着力抓好“全面从严治”的关键环节。要求学校各基层组织必须始终把“管”、“治”放在建工作的核心地位，抓住这个“牛鼻子”，切实担当起来，严格落实好“主体责任”。关键是要抓好“三个环节”：第一个环节是要突出抓好基层组织班子自身建设。学校基层委(总支)和支部在学校的组织体系中处于非常重要位置，既是学校组织的有机组成部分，也是落实上级组织决策部署的“最终执行者”，是实现建工作在学校全覆盖的关键环节，必须突出抓好严守的纪律和政治规矩，自觉执行民主集中制和请示报告制度，严格组织生活制度落实，严肃内政治生活，把学校基层组织建设成为坚强的“堡垒”，发挥政治核心作用。第二个环节是加强员队伍管理。“队伍建设”是学校建工作的根本任务之一，也是开展建工作的“着力点”和“落脚点”，重点是要抓好员队伍的管理，切实解决理想信念动摇、宗旨意识弱化、员责任淡漠等问题。学校各基层组织要紧密联系实际，聚焦中心任务，认真开展“两学一做”、风廉政和纪规，切实落实理论学习、、课和员培训等工作内容，严明的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，确保受的员全覆盖、管理对象不遗漏。第三个环节是建立“主体责任”横到边、纵到底的责任体系。对学校来说，严格落实“从严治”的“主体责任”必须建设一个横向到边、纵向到底的责任体系，含盖校委、基层委(总支)和支部等所有的各级组织。校委是领导主体，负有加强统一领导、严密组织实施和强化监督检查的职责;各基层委(总支)和支部是工作主体，负有宣传发动、贯彻执行和检查落实的职责。

关健是要推进基层建工作规范化建当前，落实从严治责任存在着建基础还不牢固、落实责任不够到位、惩治措施失之于宽等问题。归根结底是有的基层组织建工作不规范、不到位。因此，为认直贯彻落实好从严治的“主体责任”，就必须根据《中国共产章程》、《中国共产问责条例》、《中国共产普通高等学校基层组织工作条例》以及其他内法规有关规定，完善基层建工作贵任制，推进基层建工作规范化建设。一要强化基层组织书记的责任意识。各基层组织书记是落实“从严治”的“第一责任人”，必须牢固树立“不抓建是失职、抓不好建是渎职”理念，把建工作记在心里、扛在肩头、抓在手中，摆在突出位置，纳入议事日程，与学校各项工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核。

二要强化性培训。加强员培训，是落实全面从严治要求，是夯实执政基础的重大部署，也是巩固拓展的群众路线实践活动成果、深化“三严三实”专题，持续深入“两学一做”

的有力保障。根据“两学一做”

要求，紧紧围绕协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治战略布局的要求，结合实际开展以增强性、做合格员为主线，以严明纪律、严守规矩为重点，切实加强社会主义理论体系和中国梦、章和性风纪、的路线方针政策和形势任务、业务知识和技能培训，全面提高员队伍素质能力，推动广大员发挥先锋模范作用，为学校改革发展提供坚强的思想和组织保证。三要把纪律和规矩挺在前面。纪律是管治的尺子，加强纪律建设，是组织的重点工作之一，必须把纪律立起来、严起来、执行到位。用纪律严肃正风，加强纪律条例的学习和宣传，营造“不想不敢”的氛围。用纪律监督约束员干部。依规依纪管治重要的是加强对员干部遵守纪律和规矩情况的监督检查，及时发现并督促纠正违规违纪问题，唤醒员干部的章规纪意识，增强守纪律、讲规矩的自觉性。

四要牢牢抓住领导干部这个关键。抓住领导班子和领导干部这个关键少数，就抓住了全面从严治的“牛鼻子”。要发挥员领导干部的示范引领作用，一级带一级，层层传达压力，真正使纪律成为管治的尺子、不可逾越的底线。五要健全完善建工作机制。规范制度、创新机制是基层组织落实从严治责任的重要措施，也是建更好地服务教学科研为中心工作的根本。要建立基层委(总支)具体负责，支部具体落实，员干部积极参加的工作责任、绩效考核、目标激励机制，做到权责明确，各司其职，各负其责，增强建工作的规范性、准确性和科学性。三、推进基层建工作规范化建设，重点是要抓好以下三个方面工作

(一)全面提升对全面从严治的基本内涵和精神实质的深刻理解。全面从严治，核心是加强的领导。的领导是政治领导，体现在的自身就是理想信念宗旨的坚定性，体现在治国理政就是的路线方针政策的正确性、科学性和实践性。在思想认识、责任担当、方法措施上要紧紧跟上中央要求，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行动上始终同以同志为的中央保持高度一致。要坚定社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。”建大作为社会主义建设人才培养的输出基地，加强的领导关键是坚持委领导下的校长负责制，牢牢掌握对高校工作的领导权、主导权，认真贯彻执行的路绕方针政策和国家法律法规，贯彻落实中央的决策部署，确保中央政令畅通，坚决维护的集中统一和中央权威更具有极其重要的意义。

(二)扎实开展好“两学一做”。一要通过“两学一做”，努力做到进一步坚定理想信念，提高性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向：进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩：进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。二要把与全面贯彻的方针结合起来，与落实立德树人根本任务结合起来，与提高质量结合起来，把的思想建设放在首位，引导广大员干部师生尊崇章、遵守规，用系列重要讲话精神统一思想行动，自觉按照员标准规范言行，做合格员。三要以支部为基本单位，以“三会一课”等的组织生活为基本形式，以落实员管理制度为基本依托，突出日常，有针对性地解决经常、反复出现的问题，用心用力，抓细抓实，真正把的思想政治建设抓在日常、严在经常，四要把全面从严治落实到每个支部、每名员。重点解决在“举什么旗、走什么路”上的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题;重点解决不认真贯彻落实中央决策部署，不认真结合实际贯彻落实的路线方针政策，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套、当“两面人”，顶风违纪搞“四风”，拉帮结派、搞团团伙伙等问题;重点解决不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法;重点解决大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争，不想为、不会为、不善为等问题;重点解决管治不力、建意识淡漠、建工作缺失，主体责任、“一岗双责”落实不到位，把教学科研工作与建工作割裂开来的问题，以及认为正风反腐影响经济发展等错误观点。这次也是基层建工作规范化建设的重要手段和重要内容，对的建设具有十分重要的意义。

(三)认真开展好建考核考评工作。今年，是我们建大“十三五”开局之年，是综合改革的深化之年，是建设高水平大学的攻坚之年，面临复杂的发展环境和艰巨的改革任务，这就要求我们必须把全面从严治主体责任记牢、扛稳、抓实，把落实全面从严治、推进基层建工作规范化与学校改革发展结合起来，以提高办学质量和教学水平为核心，坚定不移推动综合改董，在潘那发展其识、突出办学特色、增强创新机制、根升教学水平等方面彰显新成效、实现新突破、取得新业绩。因此，我们必须在学校委的坚强领导下，严格按省委、省工委和学校委印发的有关基层委(总支)建工作考核办法要求，认真做好基层建工作考核工作，切实提升学校各级组织建工作规范化水平，充分发挥学校基层各级组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，发展和维护好最广大师生根本利益，调动干部教工干事创业的积极性，为改革发展注入鲜活动力，为高质量完成学校“十三五”各项改革发展任务提供坚强的政治保障。

学校落实全面从严治主体责任情况汇报20xx年5月29日，中共中央下发了《关于加强基层服务型组织的意见》。意见中指出：的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是团结带领师生贯彻的理论和路线方针政策、落实的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要的作用.建设服务型组织，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义政的基础工程，对于密切同人民群众的血肉联系，提高的执政能力、夯实的执政基础，具有重要的作用。因此，如何建设服务型组织，是我们共同的任务，也是我们共同的责任和共同面对的课题。

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