通过签署承诺书，我们可以更好地维护自己的权益，承诺书的出现，为我们提供了一种明确和规范的沟通方式，以下是瑞文巴巴网小编精心为您推荐的员工承诺书优质5篇，供大家参考。
员工承诺书篇1
本人申请入住公司员工宿舍，保证对本人自身安全及财务安全负责。同时，为保证宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定：
（一） 由住宿人员推选宿舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理；
（二） 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；
（三） 住宿人员未经许可不得留宿他人；
（四） 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。
（五） 住宿人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐；
（六） 节约使用水、电及公司配备其它资源；
（七） 保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具；
（八）宿舍内不准剧烈活动、喧哗、造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为；
（九）宿舍内一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生；
（十）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮； （十一） 宿舍内不得有酗酒、赌博或其他不正当行为；
（十二） 住宿人员的'私有财物及贵重物品应各自保管、自行负责； （十三）若宿舍物品属人为破坏，则由责任人员自行承担；
（十四） 按时支付房租及居住所耗水、电、气及宽带等费用。房租由公司财务部从住宿人员当月工资中扣除；
（十五） 住宿人员因合同期满、辞职、解聘等原因离开公司，须于办理移交当日前迁出宿舍，并于离舍时通知总裁办，由宿舍长负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。
入住员工签字确认：
日期：
员工承诺书篇2
本人是 的派谴员工，现派谴至广东兴达鸿业电子有限公司工作（以下简称：兴达鸿业），跟兴达鸿业公司不存在劳动关系。本人已经阅读劳务派谴协议，并已经清楚理解协议内容。 年 月 日被派谴到贵兴达鸿业工作，为表诚信，防患瑕疵，愿意向兴达鸿业作出以下承诺：
一、 恪守诚信，我保证我所提供的个人履历、证件复印件真实、有效、绝无欺诈成份，如有虚假愿赔偿公司一切损失，并承担一切责任。
二、 我入职时自愿申请不参加公司的体检，故我个人生病产生的费用由我自己负责。并从入职开始保证在兴达鸿业连续工作一年以上。工作未满7天（含7天）离职不发薪资，并扣除代办费用，同时交回使用物品。工作7天后试用期内离职（含辞职辞退或试用期不合格），不予享受正式员工的食宿水电补贴，将在离职工资中扣除食宿水电补贴费用422元。工作未满一年的扣一个月底薪（1310元）工资，若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。
三、 我入住兴达鸿业宿舍并已阅读完并理解兴达鸿业《员工宿舍管理制度》，并自觉遵守宿舍管理规定。
四、 我已经参加培训学习过兴达鸿业的《员工手册》、《考勤管理规定》、《薪酬制度》、《门禁制度》等相关制度，清楚理解各项制度中的各项内容并愿意遵守执行。
五、 如违反兴达鸿业的《员工手册》、公司的其他各项规定、通告时，愿意接受公司的处罚，若有违法犯罪行为者交送公安机关部门处理并与公司自动解除劳动关系。
六、 对兴达鸿业出台的各种制度，统一公示在打卡处公告栏处，公示三天如有异议，需在公示期向人力资源部提出，无提出异议则视为同意，理解并接受制度内容。
七、 我进入兴达鸿业时， 公司已明确告知“根据国家规定，每周工作时间不超过40个小时，每月安排加班加点时间不超过36个小时”。但由于我个人想工资高些，并且身体十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延长工作时间两至三个小时，周六与周日工作八至十个小时，实际的工作时间根据打卡记录来确定。对于每月超过36个小时以外的加班，我愿意承担所有责任 。
八、 如违背兴达鸿业的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
九、 我已阅读并同意以上《入职承诺书》内容，以上内容是由我阅读后自愿签名。
承诺人身份证号码：
承诺人签名（按手指印）：
签署日期：
员工承诺书篇3
为了认真贯彻落实《安全生产法》和《山东省安全生产条例》的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理工作，保障国家和人民生命财产安全，根据区交通局和区运管处的有关规定，结合本单位安全生产工作的实际，我们保证做到以下几点：
一、加强安全组织建设。认真贯彻执行上级关于安全生产的指示、法律法规和规定，建立健全安全管理规章制度，成立安全组织，设置安全机构或明确分管部门，按规定配备安全工作人员及安全专用车辆，设置安全工作经费。
二、全面落实安全生产责任制。按照“一岗双责”的原则，明确各岗位、各工种和每个人员的安全职责。单位与业户和驾驶员都签订安全生产责任状，签状率达到100%，落实安全责任纵到底、横到边。建立健全安全隐患责任倒查机制，实行一票否决制，并做到奖惩兑现。按照“四不放过”的原则处理发生的事故。
三、认真做好安全生产的宣传和事故预防工作。在停车场悬挂“安全责任重于泰山”、“安全生产人人有责”及车辆限速等安全生产宣传画、图片、标语。督促驾驶员或押运员学习宣传安全行车常识，制止超载超限、疲劳驾驶等行为。
四、安全管理措施到位
（一）做到“五同时”。建立并落实每月一次的货运例会制度，做到研究、部署、检查、总结、表彰工作的同时，研究、部署、检查、总结、表彰安全工作，并做好各项记录。确保将会议精神传达到每一个驾驶员、押运员，夯实安全工作的基础。
（二）安全、培训到位。驾驶员上岗前要进行安全知识培训，提高安全意识和遵章守法的自觉性。每月至少2次对驾驶员、押运员进行集中，不能参加集中的要采取补课措施，确保驾驶员受率达到100%。
（三）加强现场管理，把好管理检查关。
1、把好市场准入关。严格执行交通部《道路危险货物运输管理规定》，按照有关规定审查从业人员的上岗资格，凡是不符合相关要求的，一律不准其从事道路运输。
2、把好车辆技术关。严格执行《山东省道路运输车辆技术管理办法》，按规定建立车辆技术档案。营运车辆要按期维护，做到不拖保、不漏保，并定期上线检测；严格落实出入库检查制度，并按规定在《安全记录卡》上签章，杜绝“病”车上路。要保持车辆的制动、转向系统以及灯光、刮水器等安全部件齐全有效，并经常保持良好的技术状态，按规定配备车用灭火器。
3、严格落实安全检查办法。按照“谁检查、谁签字、谁负责”的要求，把好车辆发车关。严格出入库检查，凡证件不齐或不符、未按期进行二级维护、出入库检查未按规定签章的，一律不予出车。
4、加强监督检查，杜绝安全隐患。开展各种形式的安全活动，促进各项安全措施的落实。每月至少开展一次综合性安全检查，春运、五一、十一等重大节日，“两会”等重要时段，冬、夏季要开展专项检查，确保检查率达到100%。定期或不定期地组织人员对营运车辆的安全技术状况进行检查。检查内容重点看证件是否齐全、有效，消防器材配备是否齐全、完好，制动、转向系统以及灯光、喇叭、刮水器等安全部件是否齐全有效，有无拖、漏二级维护情况等，凡不合格车辆，一律中止运行，限期整改，杜绝带病车上路运行。对重大安全隐患实行跟踪治理，加大对治理安全隐患的投入，确保安全隐患整改到位。
（四）加强对驾驶员、押运员的安全宣传。发车前利用广播、班前会等形式，加强驾驶员安全行车的宣传，提高从业人员的职业道德、安全素质和安全行车自觉性。驾驶员做到不违章行驶、不超速，不酒后驾车、不疲劳驾车、不开车打手机。途中一旦发生事故，押运员要负责把人员伤亡和事故损失降到最低限度。
（五）遇雨、雪、雾、冰冻天气，及时了解周边地区道路通行情况，在确保安全的情况下谨慎安排车辆运行。冰雪路面运行，配有abs系统的车辆要配备沙、铁锨，没有abs系统的车辆必须安装防滑链，否则，一律不准发车。
（六）按规定配备必要的安检设备和消防设备，加强消防安全管理，避免发生火灾等安全事故。停车场车辆停放整齐有序，保留足够的安全间距，并按要求设置安全通道，确保发生火灾等安全事故时能快速疏散。
（七）制定和完善重、特大事故应急救援预案，并搞好演练，提高应对突发事件的能力。按照规定程序和时限向区交通局和运管处报告本单位发生的道路运输事故。
（八）及时、准确上报有关材料。及时、准确上报重大节日、重点时段及根据上级要求开展的各项安全活动方案、总结。
五、特大行车责任（≥50%）事故：0。
以上五条，我们保证做到。
承诺单位：
负责人：
二〇xx年一月 三 日
员工承诺书篇4
一、我自愿报名参加“第五届广州户外运动节开幕式暨广汽本田“锦绣黄埔任我行”48公里徒步大会”并同意本责任书内容条款。
二、我愿意遵守组委会的所有规则规定及采取的措施。
三、我完全了解自己的身体状况，确认自己身体健康状况良好，已为参加活动最好充分准备。
四、我充分了解本次活动可能出现的风险，且已准备必要的防范措施，对自己安全负责的态度参加活动。
五、我愿意承担活动期间除保险以外发生的自身意外风险责任，且同意组委会不承担任何形式的赔偿。
六、我同意接受组委会在活动期间提供的现场急救性质的医务治疗，但在医院救治等发生的'相关费用由我支付。
七、我愿意严格遵循本次活动的环保规章制度，积极配合并在活动中宣扬和维护公益理念。
八、我愿意在本次徒步活动过程中，将产生的个人垃圾自行处理，不随地乱扔垃圾，自觉维护环境卫生。
九、我承诺保证不弄虚作假和冒名顶替,不转让他人活动名额。
十、 我已认真阅读并全面理解以上内容，且对上述所有内容予以确认并承担相应的法律责任。
承诺人：
日期：
员工承诺书篇5
员工：__________________ 身份证号：__________________________
所属公司：部门：
入职日期：
本人自愿严格履行岗位职责，坚持诚信、正直的职业操守和价值观念，坚决做到自律， 保障公司业务安全稳健运行，依据诚实守信原则，特做以下承诺：
一、遵守国家法律法规及公司规章制度：
1、遵守国家法律、法规、规章，行业规范及公司颁布的各项规章制度；
2、自觉自愿接受社会公众、监管部门、员工之间的监督；
3、正确宣传公司、业务、服务，维护好公司品牌形象；严格履行岗位职责，积极履行风险告知义务；
4、在职场租赁、装修等相关事项中，坚决按公司规定及时做好对接，杜绝铺张浪费，坚守艰苦奋斗的核心价值观；
5、坚决遵守其他类似上述要求及规定。
二、日常行为规范：
1、杜绝违反亲属回避任职制度；
2、在职及离职后合理期限内严格遵守公司的保密规定；
3、不得出现入司时未主动申报与公司的员工存在亲属关系，或故意隐瞒亲属关系；
4、杜绝代他人考勤或要求他人代为考勤；谎称生病骗取病假；
5、不得出现殴打、辱骂同事、客户或相互殴打；
6、不得偷窃、侵占、挪用同事或公司财物，收受财物，公款消费；擅离职守、玩忽职守；
7、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资关系；
8、不得遗失经管的财物、重要文件、单证、数据；
9、禁止违反公司保密制度，泄露客户的重要资料，泄露公司商业秘密；违反薪酬保密制度；
10、不得删除、修改公司技术、管理、经营等电脑数据或破坏网络危及信息安全；
11、严禁违反公司工作制度流程规定；
12、严禁在劳动合同、离职材料等重要文书上代他人签名或者指使他人代签名；
13、不能胜任工作又拒绝调岗，或调整岗位后又拒不到岗；
14、严禁同时与其他单位建立劳动关系（含专职或兼职）；未经批准从事与本公司利益有冲突的代理业务；
15、确保提供给公司的身份证明、学历证明、个人简历、个人信息收集表、征集报告、亲属
说明书、推荐人评价书等个人资料均真实、无误、绝无欺诈成分；
16、同意公司通过合法途径进行背景调查，对上述第 15项中信息进行核实。若本人所提交的信息不真实或背景调查结果不符合公司聘用条件，针对已收到录用通知书但未办理入职的员工，录用通知书自动失效；
17、针对已入职员工，不论是否通过试用期，公司均有权解除劳动合同而不给予任何经济补偿；
18、严格遵守公司的规章制度，遵守相关处罚规定。
三、业务端开展工作准则：
1、抵制业务人员“抢单”、“飞单”；
2、抵制同业高额回报诱惑，坚守职业道德底线；
3、杜绝挪用公司或客户资金；
4、杜绝截留、侵占、挪用业务费用等行为或擅自对业务费用进行二次分配；
5、不得阻止稽查检查工作、抗拒稽查检查、打击报复稽查检查人员；
6、不得帮助同业公司与公司进行竞争，损害公司利益；
7、杜绝利用职务便利，将公司业务交由亲友承办牟利，或利用职务便利为个人或亲友牟利；
8、其他类似上述性质的行为。
本人认同公司日后进行发布、颁布的其他相关规定或准则，并承诺严格遵守。
凡有违反上述承诺行为的，本人自愿接受依照公司《合规处罚管理细则》及相关公司人力管理制度处罚并承担相应法律责任。
本承诺书一式两份，经承诺人签字之日起生效。本承诺书由承诺人与人力资源部各持一份，人力资源部持有的承诺书随承诺人其他入职资料一并归档。
本人已知晓并自愿承诺以上所有内容（确认全部知晓后请誊抄）。
承诺人：
年月日
员工承诺书优质5篇相关文章：
