我对社保所副所长岗位的认识作为办事处社保所副所长岗位，主要是协助所长对就业方针政策、劳动和社会保障法律法规进行宣传和咨询，进行辖区就业岗位开发、发展辖区经济实体和非正规就业组织，建立辖区居民的就业和社会保障及下岗失业人员再就业基础台帐、以便于动态管理，负责对《再就业优惠证》申领人员的登记、申报、发放及享受再就业扶持人员的跟踪服务工作，负责就业和培训信息的收集、发布和为辖区居民提供职业指导、职业介绍、职业培训服务，做好辖区各类退休人员的社会化管理服务、退休人员养老金及遗属生活补助资格认证工作，负责《城镇居民最低生活保障金领取》申领人员的初审、公示和跟踪调查、定期审核工作，协助做好辖区用人单位劳动合同的签订、社会保险基金的征缴执法检查和定期审核，做好各类报表的统计、汇总、分析、上报工作，指导辖区就业和社会保障的业务工作，完成上级部门交办的其他工作。

社保所工作，是一项政策性、原则性、服务性较强的工作，它关系到社会稳定和社会和谐问题。社保副所长岗位，处于所长与职员之间的关键岗位，对上要为所长负责，支持所长工作，服从所长安排，完成分管工作;对下要传达上级指示精神，指导、帮助和关心职员业务工作，团结和带领职员共同完成本所各项工作。所以，作为社保所副所长，既要具备较强的管理、协调能力，又要具备较强的业务素质和实干能力。

我深知：此次竞聘也许不一定成功，但我相信，此次竞聘是一次全面检测我的个人能力和发展潜能的重要机会。成功与否，并不重要。只要我尽力了，就是我最大的收获。因为竞聘的职位只有一个，而是这个职位也应该属于我们应聘中的最优秀的人。也只有这样，才能达到公开招聘的目的。如果我这次名落深山，只能证明我不适合这个职位的工作，并不说明我没有从事其它工作的能力。倘若我有幸应聘成功，也只能说明我仅仅具备了这个岗位的基本素质，是领导和评委们对我的厚爱和初步肯定，而并证明我是样样精通的全才。我深知，要真正履行副所长这个岗位的职责，还需要付出艰苦的、长期的努力。无论此次招聘何人胜出，我都将给他抱以热烈的掌声。我的加竞聘优势本人出生于1977年11月，1997年7月毕业于xx农校水产专业，于1997年8月参加工作，从参加工作----xx年8月在xx乡政府任农机站技术员，xx年8月xx年10月在xx乡政府水利农机站任技术员，xx年10xx年9月在xx乡政府农服中心任助理工程师，xx年xx年5月在xx乡政府文化服务中心任负责人，其中，从xx年9月至今，借调党政办负责档案、文秘、文印工作。先后于xx年6月毕业于xx师范学院计算机专业，xx年12月毕业于xx党校经济管理专业本科。

本人在此次竞聘中主要有3点优势：本人有丰富的文化知识。自参加工作xx年来，本人先后学过水产、计算机、经济管理专业，为竞聘此岗位提供了文化理论基础。本人有多种业务知识，有从事过农机技术、农业服务、文化服务、档案管理、文秘、文印等工作，具有服务、咨询、基础管理和文秘、档案、计算机业务等实践经验。本人有从事服务咨询工作的热情，由于本人长期从事服务咨询和办公室工作，养成了较强的责任心和工作激情，社保工作也属于服务咨询性工作，本人热爱服务咨询工作，对服务对象充满耐心和爱心。我自信，凭自己的工作经历、所学知识和业务能力，能胜任今天要竞聘的岗位。

社保演讲稿篇2

同志们，朋友们：

笑语欢歌辞旧岁，龙腾虎跃贺新春。在新年到之际，我们在这里欢聚一堂，辞旧迎新。借此机会，我谨代表xx市委、市政府向大家拜年！向一年，兢兢业业，不辞辛苦，任劳任怨的社会保险工作人员致以新春的祝福！

刚刚过去的20xx年，是我市经济社会又好又快发展，经济发展环境日新月异，各项事业快速跃升的一年。一年，全市上下紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的主线，克难攻坚，真抓实干，创新求实，取得了令人振奋的成绩，保持了经济社会平稳较快发展的良好势头。一年，全市产业结构调整更加合理化、完善化、高级化，经济转型初显成效、亮点纷呈、稳步推进，人民生活水平进一步得到了提高。我市的社保工作在面临任务多、责任重、压力大的情境下，大力弘扬勇于进取，大胆探索，敢于创新的精神，按照“保障民生、维护稳定、为民谋利、构建和谐”的总体要求，开拓进取，扎实工作，圆满完成了市委、市政府下达的各项年度责任目标。覆盖全市的社会保障体系建设扎实推进，全市民生得到有效改善，为我市经济社会发展和大局稳定，建设和谐新密、稳定新密、宜居新密，做出了重要贡献。

同志们，这些成绩的取得之不易，特别是社会保险工作优异成绩的取得更是难能可贵，它凝聚着各级领导干部、广大人民群众、各界仁人志士以及全体社保职工的智慧和汗水，得益于社保局领导班子的统筹协调，受益于各方各界的理解和支持，同时，也得到了全市人民群众的认可。在此，我代表xx市委、市政府向所有关心、支持并积极参与我市各项社会保险事业建设的同志们、朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

纸上谈终觉浅，绝知此事要躬行。20xx年，是喜迎党的十八届四中全会召开的一年，是包含社会保险事业在内的各项事业转型发展，优化发展，快速跃升的一年。新一年的到，预示着新的.号角已经吹响，新的征程，新的起点，在此，我真心的希望社保战线的同志们再接再厉，勇往直前，按照“保障民生、维护稳定、为民谋利、构建和谐”的总体要求，进一步解放思想，转变观念，开拓创新，拼搏实干，切实把社会保障事业的大发展，快速的转到科学发展的轨道上，努力使我市社保事业在新的起点上迈出新步伐、夺取新成就、实现新跨越，继续在社会保障体系建设上领跑xx市六县六区。

天时人事日相催，冬去阳生春又。展望新的一年，虽然新目标要求更高，新任务压力更大，但我相信，有市委、市政府的坚强领导，有全体社保战士的团结奋斗，有各级干部的齐心协力，我们一定会开创社保事业跨越式发展的新局面，一定会在促进xx崛起的伟大征程中铸造新的辉煌。

最后，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，生活美满、阖家幸福！

社保演讲稿篇3

在学校学习普通话的时候，老师曾经教我们一套说话的口诀：打开槽牙，嚼肌提起，处于半微笑的状态。没有想到经过多年的历练，在我参加社保工作之后我竟然会重新练习这个有些机械的小儿科动作。那是因为我参加了通化社保的窗口工作，因为窗口工作需要千篇一律的“微笑”。而我当时真的不太会“微笑”。无奈之时，我想才想起了用老师教授的假笑来应急。虽然有些皮笑肉不笑，但表面看去，还算热情。就这样，我的青春岁月在通化社保的窗口逐渐展开，就这样，我的青春热情也真的在通化社保的窗口服务中开始一点点升温、一次次燃烧、一回回澎湃。

真正的微笑是热爱的开始。当我的青春理想和活生生的现实碰撞以后，我的青春思想有了第一次飞跃；当火热的现实生活真正摆在我的面前让我去抉择、并为之奋斗时，我的青春理想才有了最实际的内容，我才思忖我们社保部门所肩负的使命，我才似乎明白了社保机构“关乎国运、惠及子孙”事业的伟大，我才渐渐懂得窗口“微笑”的真正涵义，我才明白“微笑”的艰难、价值和意义。于是，我开始热爱这一工作，尊重这一工作，忠于这一工作，才下决心做一个会微笑的惠民使者。

小窗口，大舞台。社保服务窗口不仅体现着本行业的素质，更代表着政府的形象。它承载着党和政府对人民群众的'关怀，也是当代社会的进步与文明的重要标志。过硬的微笑服务，来自过硬的思想。因此，我在不断强化责任感和使命感的过程中，逐渐养成了“清晨三问、静夜三思”的习惯。就是在早晨醒来就想一想：今天的工作任务有哪些？最重要的工作是什么？今天在哪些方面要有新突破？在临睡前要想一想：今天的工作任务是否完成了？今天的微笑服务有哪些方面需要改进？今天在工作上有哪些心得和收获？由于坚持这种对工作的“朝思暮想”，进行不断的自我鞭策和激励，使我形成了恪尽职守、积极向上的心态。

为了提升微笑服务能力，我自觉地比别人多学一点、多做一点。从事社保工作以来，坚持利用业余时间，大练基本功，刻苦钻研业务，力求精益求精。在掌握当前应用的业务知识和技能的同时，全面学习和掌握历年来的社会保险政策、法规，在国家和省级相关专业刊物上发表了多篇学述论文。在年全省社保系统业务岗位能手竞赛中，我成功地进入决赛，受到省局的表彰，被市局授予了业务岗位能手称号。

有了业务技能的支撑，提高微笑服务水准也就有了保证。在新的养老金计发办法实施后，由于当时集体企业养老保险还没有实行计算机管理，办理退休要靠手工计算个人账户和养老保险待遇，办结一份退休手续最快也要15分钟，尽管我们始终保持微笑，客户还是很不满意。看到排着长队中那一张张急切的面容，我想到，快捷有效的服务是优质服务的直接体现。要改变现状，就必须改变自己的惯性思维，通过创新微笑服务，来实现优质服务。于是，我就用ecel电子表格设置了公式，只要把退休职工的参加工作时间、退休时间和历年缴费工资等基本数据输入后，便可自动计算出这名职工的个人账户及退休工资。从而办结一份退休手续所需时间由10几分钟缩短到2分钟以内。

窗口的微笑服务，则是一个人内心真诚的外露，是自身文化素质和礼貌修养的体现，更是对客人尊重与热情的体现，它可以创造无价的社会效益。

年下半年，我局开始了对集体企业参保业务实施计算机管理的准备工作。为了确保将来的数据质量，维护好参保人的切身利益，我主动加班加点，在短短的几个月时间里，对1万多名在职职工6年的缴费基数及5千多名退休职工的档案进行了逐一核对。之后，又进行数据录入后的再次核对，确保了全部数据的准确。多年来，没有出现一例重要数据的差错。

要使自己立于不败，而且有发展，让客户满意是根本指向，而发自内心的微笑，是竞争顾客的最基本最有效的法宝。

在多年的窗口服务中，我经历了年-年的续保高峰、年-年的个体缴费高峰。在繁杂的窗口服务中，无论参保人排队多长，我始终做到微笑到底，忙而不乱、快而不错。

在经办微笑服务中，我始终以参保人满意为服务的第一标准。注意掌握参保人的需求和愿望，注重理解参保人的心情和心理，运用换位思考的方式来倾注自己的爱心，来办理每一项业务。这不仅增强了自身的亲和力和参保人的信任感，而且也较好地推动了工作的开展。

今年，我在科室内负责未参保单位的扩面工作，面对多年来社会保险工作的一个难点，如何能做好这项工作，使我感到了很大的压力。这时，我想到了从前的一件事，那是1997年深冬的一天，我接待了一位白发苍苍的老人，她是集体所有制特困企业锯条厂退休工人张春明的老伴。张春明是1947年入伍的革命军人，参加了辽沈战役、平津战役，一直南下打到广东湛江。如今退休瘫痪卧床，孩子还都下了岗。张春明不是干部，不能享受离休待遇，每月只能领取到110元的困补费。这个家庭的情况使我大受触动。心想，张春明老人为了民族解放事业，南征北战，九死一生；为了社会主义建设事业，不计名利，付出了血汗。这样的老前辈，无论如何都不能再让他付出了。在这种真情实感的驱动下，我冒着风雪严寒奔走在锯条厂和二轻局之间，微笑着与双方领导沟通。经过工作，二轻局和锯条厂各自给张春明临时补助了200元钱。我想，这也只是解决了一户一时的问题。于是，我全面梳理了二轻系统特困企业中所有像张春明这种建国前参军的人员情况，会同二轻局共同形成书面材料上报市政府。经过多次争取，终于解决了这部分老同志按月全额领取养老金的问题。

微笑服务无处不在，微笑服务无时不在。我们不仅要服务我们的客户，还要服务我们的窗口、我们的同事、以及需要我们服务的每一个人。让微笑服务成为一种习惯，成为我们生活中不可缺少的一部分。

通过协调工商部门，我掌握了通化市企业的基本情况。通过地毯式走访未参保单位，使他们了解参保的权益。通过动员缺乏参保意识的单位领导减少行政处罚和运用法律手段解决问题，增进了社会的和谐。

微笑是一缕阳光，能够穿透乌云，温暖大地和生灵。在物欲横流的现代社会，一丝美丽的微笑有时会显得很苍白，难得是你面对龌龊和不齿内心尽管极度愤慨时，你的面容还能够保持大度的微笑。

社会保险工作，直接面对广大参保人和参保单位。由于少部分人对相关政策了解不深或为了争取自身最大利益等一些因素，有时在经办业务中出现了送钱送物等个别不该出现的问题。每当遇到这类问题，我不仅断然拒绝，而且更会保持风度，讲政策，说利害，把参保单位或参保人的行为引导到正确的轨道上来。

微笑服务实际是员工竭诚为客户服务的一种态度，对团队来说是一种可贵的忠诚。去年，我在核查缴费基数时，发现一参保单位没有如实填报缴费工资。该单位领导找到我说：“公司近年不景气，你通融一下，这块支出反正也没进应付工资账，你就当没看见算了。”同时拿出一个信封说是给我的办公赞助费。我和颜悦色地指出:“你们公司效益不好，已经影响了职工眼前的利益，就不要再少报缴费工资让职工将来的利益也受到影响了。”经过动之以情、晓之以理的耐心工作，这位公司领导最终愉快地重新如实申报了缴费基数。

微笑愉悦心灵，能够化解严寒与坚冰。恰到好处的微笑既是一种含蓄，也是一种表达，既是一种单纯，也是一种丰富，既是出于礼貌，更是发自内心的表白。

社保演讲稿篇4

尊敬的各位领导、各位专家学者，同志们：

加强社保经办能力建设，是全面提升劳动保障公共服务水平的重要内容，也是当前劳动保障工作的重点和难点。去年年初，我市结合人力资源市场的整合，将提升社会保险经办能力作为近年来要重点突破的一项重要课题，组织专门班子进行调研攻关，我们先后到上海、深圳、西安等先进城市学习调研，结合我市实际，拟定了初步的建设方案，部社保中心、省劳动保障厅对我市的初步设想和工作思路给予充分的肯定。去年，我们还与劳动保障科学研究院合作，就我市社保经办能力建设方案进行了进一步细化完善。现在，我们发给各位专家的工作方案征求意见稿已经是第五次修改，但我们仍然觉得还有很多不到的地方。今天，部省领导、兄弟城市的同行和专家学者，来xx参加社会保险经办能力建设总体方案论证，是对我市这项工作的一次极大促进，必将有助于进一步完善我市社保经办能力建设总体方案，推动我市社会保险经办能力建设上一个新的台阶。在此，我代表xx市劳动和社会保障局对各位领导、专家的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我市社会保险经办能力建设总体方案的起草特点主要体现以下两个方面。

一、加强社保经办能力建设，是提高劳动保障公共服务水平最直接、最有效的措施

近年来，我市社会保障事业的发展取得了显著的成效。在制度层面上，我市形成了以“城保、地保、新农保”为主要内容、以城镇老年居民养老补贴为补充的“三层次一补充”的养老保险制度，形成了城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险“三层次、全覆盖”的医疗保障制度，失业保险、工伤和生育保险也全面覆盖城乡各类劳动者，一个与经济社会发展水平相适应、多层次、全覆盖、可持续的社会保障制度体系已初步建立，较好地解决了城乡部分人群在社会保障方面制度缺失、供给不足的问题。在基金征收上，我市从1986年开始经办企业养老保险业务，20xx年实行“五险合一”征缴模式。通过统一基数、一票征收、分账管理和信息共享，对扩大社会保险覆盖面、完善基础管理和促进社保业务快速发展都起到了积极作用。在管理体制上，我市按照“统一制度、统一支付项目、统一计发办法、统一管理规程”的原则，对全市七个区实现了市级统筹管理，逐步实现了政策、机构和管理的三统一。在信息化建设上，随着我市“金保工程”的全面运行，社会保险业务信息处理系统已全面上线，统一的数据库和信息平台，为业务的相互融合和支持提供了便利。社会保障卡的运用，已经使对参保人员的各项服务，包括登记、变更、就医、待遇支付和金融功能融汇一体，实现了货币的数字化支付。

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到面临的矛盾和深层次的问题。面对巨大的资金流、信息流和业务流，现有的经办模式、前台服务和系统管理等已不适应形势的要求，突出表现在以下三个方面：一是经办工作量成倍增加导致工作压力过大。到20xx年底，市区五大保险累计参保人数已达到427万人，基金规模96.75亿元，分别为20xx年的253.48%和464.42%。我市的社保经办人员与受益人数的人头比达1：30000，参照国内1：5000的基准人头比，我市社保经办工作压力之大也可见一斑。二是传统的业务经办模式跟不上形势发展的需要。在我市社会保险业务发展的23年中，一直延续传统的经办模式，即每增加一个险种，就要建立独立的业务流程和数据系统，业务的增加是积木式的叠加，各险种业务之间是相互分割的.，没有形成有机统一的整体，这种传统的经办模式，已经成为制约业务快速发展和经办能力提高的瓶颈。三是现有的工作平台无法适应城乡一体化的发展趋势。我市现有高度集中的社会保险服务体系是以城镇企业职工基本养老保险为载体建立的，当时的指导思想和服务对象主要是为城镇企业职工服务。随着社会保险制度的不断完善和覆盖面的不断扩大，参保对象由企业职工向各类人群集扩展，区域由城镇向广大农村延伸，现有集中式的工作平台已不能满足职工群众的需要。这些矛盾和问题，带来的是经办环节多、手续繁琐、工作效率不高，带来的是工作人员高负荷、设备运行超负荷、工作质量下降，带来的是行政沟通困难、费用成本加大、群众意见大。经办能力问题已成为直接影响群众对劳动保障工作满意度的焦点问题。

要提高劳动保障公共服务水平，最直接、最有效的措施，就是提升社会保险经办工作能力。在目前的法律环境和机制和体制下，开展提升社会保险经办能力建设是一项全新的探索。矛盾需要解决，服务必须提升。面对困难和挑战，我们应该积极以科学发展观为引领,坚持不等不靠,挖掘自身潜力,坚持解放思想，开拓创新。所以，我们在谋划经办能力建设的工作方案时，时刻以建设服务型政府为方向，以职工群众满意为标准，通过管理模式的创新、业务流程的再造、标准体系的确立、监控体系的完善、服务手段的提升和人员素质的提高，全面提升社保经办服务能力和水平，有效应对社会保险工作中不断扩大的业务流、资金流和信息流，为劳动保障事业的发展奠定坚实的基础。

二、加强社保经办能力建设，必须在思维方式、管理方式、和服务方式上进行全面创新

自从我们下定决心要进行这一场变革的时候，我们就清醒地知道，这一变革决不是小打小闹，而是一场全面的系统工程。从某种程度讲，我们几乎是在革自己的命，当然，革命的目的最后是为了解放自己。因此，我们在确定总体方案的过程中，既考虑经办工作的现状，也前瞻了未来的发展，用新的思想和理念来设计每一项建设方案，坚持以思想的创新，来带动管理的创新和服务的创新，推动提升社会保险经办能力建设这一创新实践的全面落实。

（一）在思维方式上强化“三个理念”。首先，强化人本化的服务理念。强化服务理念，是加强社保经办能力建设的核心环节，只有将服务理念贯穿于经办能力建设的全过程，才能真正改变重管理轻服务的思维惯性，改变原来“姜太公钓鱼”的工作方式。当然，强化服务理念不是一句口号，需要通过机构设置、操作流程、管理模式等多方面体现出来。其次，强化企业化的管理理念。我们将借鉴金融等服务行业扁平式、宝塔型的组织结构，改变目前偏重行政管理的机关化的层级科室模式，科学设置岗位和配置相关人员，形成对外服务能力最大化的组织格局。第三，强化社会化的工作理念。社保经办机构是服务型政府的执行机构，受托管理国家公益项目，随着服务范围的不断扩大、服务内容的不断增加，不可能事事都通过增加编制、增加投入，来满足人民群众日益增长的公共服务需求，必须利用社会力量和市场竞争机制推动社保服务项目外包，建立以社保机构为主，以定点服务机构为辅，以社区服务中心为平台的社会化管理与服务体制。

社保演讲稿篇5

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

在这个激情燃烧的火热月，我怀着积极参与竞争和锻练提高自己的良好愿望，带着几分紧张，几许惶恐，诚恳地接受组织和同志们的挑选。

我的工作经历可以简单的概括为一句话：从部队到地方，从政务科室到事务科室。我年月出生，年月考入学院学习。年月转业，考入到市委办督查室工作。年前，我从部队转业到地方，有幸加入市委办这个人才济济、团结而又温暖的大家庭，从到办公室工作的第一天起，我就把市委办作为我人生经历的转折点和新起点，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越是我当时心情的真实写照。年中，我从政务科室到事务科室，顶着压力，背着疑惑，创办文印中心，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索是激励我负重前行的信念支撑。年里，我个人在思想上、工作上的点滴提高和进步都离不开办公室领导对我的教育和培养，同事对我的关心和帮助。谁言寸草心，报得三春晖，我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为我不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

这次，我参与保卫科长职位的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑。

一是有从事保卫工作经历和熟悉保卫工作的先决条件。我第一次走上工作岗位就是从事军事保卫工作，在部队从事警卫工作达年之久，先后担任过、、等职，从事机场、弹药库、油库等要害部位的安全警戒任务。值过勤、查过岗、破过案，承担过保卫任务。我还带领连队参加空军警卫业务岗位练兵大比武，荣立过三等功。应该说我对保卫工作也算得上一知半解了。

二是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的道理。年领导安排我筹建文印中心，在筹建过程中，正值五一长假，清理场地，安装设备，没有请一个人，我和服务中心的同志，自己动手，在清整场地的过程中，需要拆除一堵墙，一千多块砖头，都是我一担一担挑出去的，几天下来，累得腰都直不起来。在文印中心工作的几年里，我没有安心度过一个春节，没有休过一天年休假，不必用枯燥的数字来统计加过多少班，熬过多少个不眠之夜，扪胸自问，我做到了任劳任怨、尽职尽责，虽然吃了不少苦，受了很多累，但我无怨无悔。

三是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我喜欢带挑战性、开拓性的工作，干什么，学什么，干一行，钻一行，我都努力把工作做得最好。在督查室工作期间，我负责编辑《督查》和《督查专报》，共经手编发简报多期，当年上报的材料中有篇被《督查》采用，名列全省第位，我撰写的《xx》在《xx》杂志上刊发。

三是有严于律己、诚信为本的良好品质。我从一个学生成长为一名干部，是部队这所大熔炉锤炼了我，锻造了我，也正是部队这个汇集五湖四海兄弟的地方成就了我博大的胸怀和耿直的性格，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，不张扬、不作秀、不奢求。年的市委机关工作经历，我深知作为一名合格的'办公室工作人员，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。为此，我在工作和日常生活中，不断加强个人修养和党性锻炼，老老实实做人、勤勤恳恳做事，做到了与人融洽相处，和谐共事。

四是有独挡一面、敢闯敢干的工作能力。我在部队工作期间，在上百人的基层连队任职达五年之久，从事过连队的日常管理和思想工作，以情带兵，以理服人，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我的任期内，我所在的警卫连是空军的基层达标先进连队，更重要的是，使我积累了一定的管理经验。负责文印中心工作后，我注重成本管理，创新服务方式，最早提出了热情、优质、高效的服务承诺，倡导了有热心、有恒心、有耐心、有细心的四心服务，要求文印人员做到微笑多一点，理由少一点，脾气小一点，行动快一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点，做事多一点，度量大一点，效率高一点，动作轻一点的十个一服务。通过这一系列举措，不但圆满完成了办公室和重大会议的文印任务，还为办公室创收多万元，相当于给每个干职工创造了近元的福利，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

假如我有幸当上保卫科长，保卫科工作的目标是：在加强优质服务上下功夫，在强化安全防范上做文章，在构建平安大院上求实效。为实现这一目标，我将努力做到：

第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强保卫业务知识的学习，通过复制前任科长好的经验，链接兄弟单位好的作法，来不断刷新自身的保卫工作业务水平，力争让自己成为业务过硬的行家，领导信赖的参谋，同事知心的朋友。

第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，真正担负起守楼护院，确保平安的重任。

一是突出重点，落实制度，强化安全防范责任；

二是依靠群众，群防群治，筑牢安全防范体系；

三是加大人防、物防、技防力度，增强安全防范能力；

四是提高对大院内突发事件的应急处置水平。

我相信，有室务会的正确领导，有兄弟科室的大力支持，有前任科长打下的良好基础，有保卫科全体人员的不懈努力，一定能够开创市委机关安全保卫工作的新局面。

第三、团结协作，和谐共事。多向领导请示汇报，多与同事交心通气，加强团结，紧密合作。在工作中坚持以人为本，做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任，和保卫科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。能否竞聘成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。假如这次竞争的机会垂青于我，我将恪尽职守，履行职责，以实际行动实践自己的诺言，不遗余力地扮演好保卫科长这一角色。如果这次竞争的岗位与我失之交臂，我将十分珍惜这次难得的锻炼机会，并不断寻找自己的差距，把可贵的竞争意识带到今后的工作中，一如既往的做好自己的本职工作。最后，我以一首自编的对联来结束今天的演讲，上联是：胜固可喜，一片丹心为事业。下联是：败亦无悔，一腔热血干工作。横批是：与时俱进。

我的演讲完了，谢谢大家！

社保演讲稿篇6

各位领导、评委、职工代表同志们：

今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，作为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了

更多的机会。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。

1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。

从1995年到20xx年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了职工的参保意识和缴费意识。

xx公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。

作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比如，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6调整为6.5，为公司节省资金1100多万元。

从1998年至今，公司实施医疗制度改革已近5年，医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的.分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的基础，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至20xx年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用20xx多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。

可以说，近几年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。

随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加提高，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。谢谢大家！

社保演讲稿篇7

尊敬的各位领导、同事们：

你们好！

我演讲的题目是《服务群众，青年先行》

五月四日不是一个普通的日子，而是代表中国青年的节日，它总是很自然的让我们回想起“五四”运动，回想起中国的青年为了祖国和人民的命运而作的斗争，现在五四给我们展现的更重要的是一种精神，英勇与坚强、果敢与奋进、热忱与理想、不屈与抗争的精神。这种精神不该随风而逝，不该只凝固在那一个时代，不该只是用来纪念。为了秉承民族精神，高举“五四”火炬，作为一名共和国的社保人，弘扬“五四”精神，做好一名真正的社保工作者在新时代下显得格外的重要。

新世纪的青年人，都渴望看到祖国建设的步伐不断迈进，我们，一群为国家社会保险服务的工作者，更要继承“五四”精神，加强道德建设，加强自身修养，只有这样才能对得起人民赋予我们的权力，对得起组织对我们的信任，才能自豪地说一声，我是一名真正的社保人。新时代的社保人如何才能为社会保险事业做出贡献，最大限度的开发自己的潜能呢，我认为可以从以下几方面着手：

一是，社保青年应该端正态度，作为一名窗口服务人员，每天接触不同的人群，办理不同的业务，我们必须严格把关，确保每项业务符合政策要求，符合经办程序；同时，对待办事的群众我们需要有足够的耐心，大多数的人对于社保经办的事项要求不清楚、不明白，这就要求我们热心的.接待，细心的讲解。我们应该时刻记住“经办就是服务”，只有这样我们才能做到对社会保险的忠诚和坚守。

其次，社保青年应该爱岗敬业，弘扬“五四”精神不只是口号，而是一种行动。社会日新月异，不进则退。随着社会保险法不断地完善，参保人群范围不断地扩大，业务内容不断的增加，作为经办科的一员，我们应当根据岗位性质，结合实际工作需要，刻苦钻研业务知识，提高业务素养，不断地学习新知识，更好地为社会保险事业服务。要做到干一行、爱一行，以实际行动，诠释“爱岗敬业”的含义。

最后，社保青年应该学会沟通，养老保险内容复杂、程序繁琐，涉及到各个部门，这就需要我们进行沟通协调，遇到问题，积极主动的向前辈请教，确保经办的各项业务准确无误；工作内容涉及到其他科室时，应该及时的去沟通，避免问题出现。作为社保青年应该真切地懂得社会保险涉及民生，关乎和谐，“民生”的意义如山重，自身的责任更比山重。

在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气、最富有创造性的群体。身处社会主义新时代的我们应当树立服务意识，为人民服务、经常设身处地的替他们着想，真心实意地为他们办事，兢兢业业勤勤恳恳，全面有效地履行自己的工作职责，以最饱满的态度服务广大办事群众。

我的演讲完毕，谢谢大家

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