通过写心得，我们能够理清思路，明确目标，帮助我们更好地规划未来，通过总结工作心得，我们能够发现流程中的不足，瑞文巴巴网小编今天就为您带来了王来明案件心得体会精选6篇，相信一定会对你有所帮助。
王来明案件心得体会篇1
20xx年，xx信用社多次组织全体员工认真学习银监有关案件防控的文件精神，结合联社下发的典型案例的通报，用心开展了讨论与学习，参照制度认真查找问题，深入挖掘残留在自身的陈规陋习。透过近段时光的学习教育，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识，现将本年度对案件防控学习的体会通报如下。
近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍然高居不下，应对案件事件形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的，主要反映在以下问题：
一、防患意识不强，疏于管理。
近年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和职责意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。
二、员工法纪意识差，疏于教育。
农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无好处，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变潜力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。
三、稽核检查过于形式，监督不足。
一方面稽核检查力量相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的`监督检查；另一方面，稽核检查人员有的职责心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。
针对以上存在问题，经过学习与思考，本人觉得能够从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。
一、树立“以人为本”，提高思想教育水平。
信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严重的结果。
案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，就应使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。个性是案件专项治理的典型案例，对每一位员工就应是有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社就应将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。
长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出信用社队伍。
三、完善工作机制，防范道德风险。
道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要透过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，能够以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。
四、建立健全好各种规章制度。
加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看情绪、下班看快慢、班后看做啥？”透过这“六看”，基本上能够及时发现员工心态是否失常，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。
五、切实加强自身的素质学习
个性是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析潜力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化职责意识，要求自我爱岗敬业，认真严肃对待自我的职业，忠于自我的事业，勤奋工作，深思慎行，将职责心融化于血液，体现于行动，伴随于身边。
同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自我，8小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生，做一名优秀的实实在在的xx农信人。
王来明案件心得体会篇2
近日，我行组织我们全体员工对《关于切实做好“五一”期间金融机构单位内部安全保卫工作的通知》、《关于大连市“4.18”抢劫邮政储蓄所案件情况的通报》两份文件进行了学习，通过学习使我感受到案件防控的必要性和重要性，使我更加清楚自己工作责任的重大，结合自身工作实际，我将认真吸取深刻教训做好以下几项工作：
一、认真做好职工教育工作。
高度重视职工思想道德教育工作，充分发挥思想政治工作的强大作用，严格要求自已，严格执行各项规章制度。切实加强对自身的教育培训，提高自身的安全防范意识和能力，切实把节日期间的安全保卫工作做好。
二、加强业务学习，提高业务素质。
要通过如以会代训、检查辅导等多种形式对基本制度和操作规程进行经常性地学习，切实解决不规范操作和乱操作现象，对上级的规章制度和要求严格执行，提高自身业务素质。
三、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础。
把增强自身的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育。增强防范意识，提高防范能力。针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。
安全保卫工作是一项艰巨而又长期的工作，在经后的工作中也会有一些新的变化，我将以“警钟长鸣，重在坚持”八个字时刻提醒自已，不断强化了自身的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。
王来明案件心得体会篇3
小学的一个中午，吃完午饭，饭饱神虚，躺在了床上摆出了“大”字，为下午的课堂精神积攒能量。
大夏天，穿着背心裤衩，在凉席上睡得酣畅淋漓。
学生时代的生活很有规律，几点干什么都有固定的流程，我的生物钟还比较准，睡到该醒来的时间，就会自动回到现实世界。
在做了几个白日午梦之后，生物钟准时的撑开了我的眼睛。
赖床是一种仪式，是对床的一种尊重，表达了对床的依依不舍。
依依不舍终有时，我对床展示了一分钟的依恋，让自己彻底清醒过来，起身坐在了床上。
此时，看到大舅在床的另一头安静的睡着。很疑惑大舅是什么时候来到我家的，到床上睡觉我都没有察觉。
看他睡得那么香，我没有叫醒他，轻手轻脚的下了床。
去洗了把脸，又去卧室看了看大舅，他还没有醒，依旧香香的睡着。
大舅每次来我家，都会给我带一些好吃的东西，饼干、水果、糖、还有我最爱吃的酒心巧克力。这次又给我带了什么好吃的东西呢？有限的时间不容许我有过多的停留，再不走就要迟到了，那就等晚上回来，让大舅给我一些惊喜吧。
满怀着期待的心情，就去学校上课了。
下午放学回来，没有看到大舅在家，眼睛里也没有搜索到期待的零食。我想，大舅只是顺路来我家歇歇，睡了一觉就回他自己家了吧，也没太在意。
第二天吃晚饭时，又记起大舅来我家的事情，问我妈：“昨天大舅来家里，怎么晚饭都没吃就走了呢？”
我妈的回答让我目瞪口呆，说：“昨天你大舅什么时候来的？没来过啊！你在哪里看到他的？”
此刻我才刨了几口饭，伸着脖子，却露出了一副“大吃一斤”的眼神：“昨天中午睡完午觉，起床的时候，明明看到大舅在床的另一头睡着的啊。”
我妈却笃定的说：“你大舅真的没有来过，肯定是你眼花了吧。”
我有点懵，怎么可能会看错，这么大的一个人，我是睡醒了真真切切的看到的，又不是中途迷迷糊糊中瞟着的。
大脑很混乱：清醒的看见一个大活人，却在我妈的记忆里是不存在的。
可我，却拿不出任何可以证明的有力证据。
到底是我到了另一个平行空间，还是大舅暂时穿越了过来，亦或是我妈在那个时刻的记忆被清除了？
这件诡异的事情，一直困扰着我，难以释怀。
看到这里，肯定会有很多人来做出所谓的各种推论了。就像现在的评论里，一有难以解释的问题，就会有各种“大神”给出各种的可能性。
我想说，有些未知的东西，只有自己亲历了，才能体会个中滋味。
我相信，也会有很多人，都有过类似的不同寻常的经历吧？
王来明案件心得体会篇4
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?七个被绞死的人》是俄国作家安德烈耶夫的小说集，精选收录作者不同创作时期的11篇极具代表性的作品。
今日阅读第八篇《红笑——一部找到的残稿》。因篇幅较长，先记录片断一到片断七（似为片段亦可，书中用“片断”，此处保持与书中称谓一致）的读书心得。
“疯狂和恐惧”，作者在本篇作品开篇就定下了基调。
参战的“我”在亲身经历了战争的血腥、残酷，见证伤残、死亡，种种丧失人性的行为，目睹了战友、敌人在战争中的恐惧、疯狂、麻木、痛苦。所有这一切经历和感受糅合到一起，使“我”说出了“红笑”二字。
“红”为颜色，含有热烈之意，“笑”原本是一种愉悦情绪的行为。但在战争、战场的大背景下，二者合在一起却表达了一种血腥、疯狂、非人性的意味。在“红笑”这种力量的裹挟下，所有参战者都难以逃避“红笑”的传染性，成为战争机器上的零件。
文中对“红笑”的描写是诡异的、甚至是恐怖的，其象征意味非常明显。读到这里，我能想到的一个可能的类似画面是在动画片《变形金刚g1》中最终章《擎天柱复活》中的情景。
“红笑”有点像《擎天柱复活》中的使人和机器人得上疯狂症孢子病毒。只要感染了病毒，无论人还是智能机器人都会失去理智，陷入自相残杀当中。
前七个片断是“我”在战场的记录，但“我”因受伤截肢将被送返国家。身受重伤是悲惨的，但“我”却因能够离开战争，而表现出了兴奋和期待。
与其他描写部队、战争的作品不同，本文中充斥着对士兵麻木、绝望、恐惧、疯狂的描写，没有任何保家卫国、充满斗志和战胜敌人的表达，感觉到作者对战争的厌弃和反对。
日读四时，重度阅读爱好者，利用早、午、晚、闲四个时段读书，愿与您分享读书所得。如果您对我的作品感兴趣，敬请关注，有关必回，期待与您互动交流，让我们在头条共同成长，谢谢！
王来明案件心得体会篇5
通过对20xx年旺季动员大会上沈刚行长的讲话，沈义明副行长在省分行案件和重大分享时间防控专题会议上的讲话的剖析和学习，并结合最近周边发生的各种风险违规案件的分析，本人对案件防控工作重要性和必要性有了更深的认识，现将对案件防控学习的心得体会报告如下。近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍然高居不下，形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的，主要反映在以下问题：
一、防患意识不强。近年来，由于注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识。
二、经常性的制度学习少。员工身处最基层，业务繁忙，长期以来，规范化、制度化的 思想教育开展不够，法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差。
结合自身，我十分珍惜我这份来之不易的工作。我深知，如果放弃现在的工作而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自己。以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应该具有敏锐的观察力，智慧的`头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。
为有效防范案件专项，联社加大了对内控制度执行的管理力度，对手工填制存单、转帐业务、大额现金存取、操作员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。新的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了更高的要求。我将会认真执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业务，一方面，让自己的工作更加完善；另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。以前，我最喜欢的一句话是：“粗茶淡饭保平安，良心作枕梦里香。”现在，我最喜欢的话是：“活人要知足，对工作要知不足，对知识要不知足。”我将用这句话指引我一生的道路。
王来明案件心得体会篇6
在银行业务高速发展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险积极进行防控。邮储银行为全面提升内部风险防控意识，提高综合竞争力，认真学习现代银行的风险管理经验，从稳健经营出发，从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险控制能力，逐步拓展新业务提高经济效益。
根据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训计划，积极引进商业银行先进的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专业结构，全面提高员工整体素质，使其逐步适应邮储银行的发展需要。最大限度降低风险，主要采取了以下几方面措施：
1.加强领导。
内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部控制功能的提升，把推进内部风险防控作为提高员工满意度和客户满意度，提高网点的营销服务能力和核心竞争力，乃至撬动全行内部安全意识，实现工作目标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的内容、步骤、目标和要求都进行明确，为降低内部防控风险提供科学依据。
2.坚持原则。
坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险结构”的思路，合理调整内部安全意识，提高网点的创效能力。根据不同的区域和经济条件，加强对基础网点和自助网点的安全风险进行建设，各部门要对自身的安全问题执行情况进行全面检查、监督和评价考核，对执行不力的要严肃追究责任，以确保内部风险控制的质量和效果，通过网点形象建设工作促进网点全方位功能的提升。
3.建立机制。
控制银行内部风险是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售，但如果不重视内控制度建设、规章制度的'落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导致转型的失败。因此，加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先进的风险控制文化和合规文化，督促网点整改，巩固风险安全检查效果。
4.完善措施。
通过专业的合规风险教育去进行企业改革，用统一的标准，规范网点的营销模式，实现服务标准化和客户体验的一致性，以提高产品销售能力，提升客户满意度。从而提高网点内部控制的全面转型，实现企业经济效益的稳步提高。
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